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6up2012招聘忙 液压重型机械企业花样频出

发布时间:2021-06-07 15:29

  自2012年1月开始全国各地以“迎新春、促职场”、“开春行动”、“职场能人”、“情系职场”等为主题的大型人才招聘会便相继拉开大幕。这其中,众多液压重型机械企业依然是广受关注的热点,保持了招聘火爆的态势。而相较于去年的高端人才短缺的局面,今年企业对液压工程师的需求依然高居榜首,液压工程师高学历人才仍旧很抢手,只是针对液压市场销售形势的逐渐趋缓,液压销售工程师等招聘需求也有所缓和。下面就跟液压英才网记者豆豆一起来看看各大企业的招聘实况。

  刚刚收购了德国大象的三一,在2012年的新春招聘形式上力求创新,网络招聘成为今年的主流。包括研发、管理等299个岗位在三一集团官方网站的招聘专题以及其他求职网站上发布,求职者可通过网络、电话、视频等信息化手段进行面试即可,无需实地前往三一。新颖的网络招聘吸引了众多应聘者,大大提高了招聘的效率与质量。而针对技工、后勤类可能不太熟悉网络的员工,三一长沙产业园在经开区管委会院内举行专场招聘会,到时候,这两类求职人员可前往现场投递简历。

  1月30日,中联重科便在长沙总部竖起了招聘大旗。据人力资源招聘负责人王生介绍,中联重科主要招聘技工、研发人员及营销人员约200人,工作岗位则分布在长沙三个产业园。“去年技工类人才需求旺盛,今年大幅度减少了,研发人才需求量随之上升,占了整个招聘人数的55%.”相比于前几年的招聘特点,王生说,“这跟整个行业的景气度有着密切的联系。”2月初,中联重科将在长沙、武汉、深圳、沈阳、西安、上海等全国七个城市进行春季大型专场招聘会,涉及技术、管理、营销、售后服务等多个招聘职位。中联重科秉承“至诚无息,博厚悠远”的企业文化,聚天下英才而用之。开放纳新,广招人才,任用贤能,让最优秀人才汇聚在中联的大旗之下,中联重科为您搭建梦想腾飞的舞台

  比赛气氛热烈、团结、振奋。女职工们在比赛中感受到团队的力量,展现了“半边天”的风采。各代表队在现场观众及啦啦队的助威声中,团结一致、奋力竞争,经过近2个小时的激烈角逐,铸业公司代表队获得第一名;柴油机装配车间、钣金车间并列第二名。

  2011年是潍柴动力突破业绩的重要年份,潍柴动力在生产、销售、渠道、品牌、研发、市场拓展等方面都取得了长足的进步,潍柴动力的市场占有率和品牌知名度进一步提升,取得了令行业瞩目的增速奇迹。新春伊始,潍柴动力便在公司网站上贴出招聘启事,对包括区域经理、技术服务人员、维修技师、培训师等18个岗位进行招聘,人员需求达到100多人,其中不乏对西班牙语、葡萄牙语、波兰语等外国语种相关人员的招聘。有了相关人才的大力支持,2012年,潍柴动力在海外市场必将持续发力,再创辉煌

  2012年1月31日,龙年新春节日恒天九五总部召开春节专场招聘会,众多招聘岗位吸引了不少精英专业人才前来应聘。